6月25日，東峰銻業研發大樓正式落成后，迎來了東峰商學院首次開班授課，東峰銻業本部及下屬子公司高管共200多位學員參訓。

正式開班前，東峰銻業總經理覃事敦、貴州五礦總經理趙霞、東莞杰夫總經理呂芳煒及龍口礦業總經理何啟平做了開班前發言，分別介紹了各自公司的經營現狀和未來發展規劃，并表示為推動落實公司的“人力資源發展”戰略，將全力支持東峰商學院的人才培養工作。

東峰商學院首次課程由東峰銻業董事長謝建龍主講，其課程緊緊圍繞“創新、突破、高質量發展”的企業目標，“誠信、高效、創新”的經營理念和“資源、人才、營銷”三大戰略展開，要點如下：

一是加大銻產業鏈資源整合和布局。加大對自有礦山及優質礦山資源的探礦增儲工作，通過收購或合資參股等多種合作方式，占有更多的銻礦資源，在西南、中南、西北等地區及國外逐步建立穩固的原料供應基地，滿足公司的生產和可持續發展。

二是重視經營管理團隊的建設。公司充分調動和發揮中高管團隊和一線員工的積極性，強化人才職業發展通道和人才梯隊建設，按照市場化和價值貢獻相結合的原則提供富有競爭力和公平性的薪資待遇，支持管理創新，逐步建立一個年輕化、知識化、專業化的高效執行力人才團隊。

三是加大創新和研發投入。持續推進各項采選冶生產的工藝改進與技術引進；加大對新型阻燃劑、高端催化劑、新興光伏材料等產品的技術研發投入；

四是重視抓好市場營銷工作。始終堅持“營銷強則公司強”的指導思想，東峰銻業要以營銷為導向，營銷中心各單位充分發揮公司全產業鏈優勢和協同效應，拓寬營銷渠道，加大營銷力度和市場占有率。

五是重視抓好上市工作。嚴格按照上市規則的要求，做好財務內控，確保經營合規，遵守企業規范運作的法律法規，按照證監會對上市公司的相關監管要求，提高企業經營合規性，早日實現東峰銻業的成功上市。

東峰商學院的正式開班標志著東峰銻業“人力資源戰略”的發展又上了一個新的臺階，助力公司的人才梯隊建設，使之成為銻行業人才培養與發展的搖籃，最終實現“創新、突破、高質量發展”的企業目標。

東莞杰夫 三氧化二銻