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創新、突破、高質量發展|東峰銻業2022年度工作總結會議圓滿結束!

發布日期:2023/2/15 14:31:48


2023年2月10日至11日,以“創新、突破、高質量發展”為主題的貴州東峰銻業股份有限公司2022年度工作總結會議于東峰銻業大河會議室順利召開,東峰銻業董事長謝建龍出席會議并作重要講話。

本次會議由東峰銻業總經理陳景芳主持,常務副總經理覃事敦、副總經理趙霞、副總經理呂芳煒,總經理助理何啟平等經營管理班子成員,以及杰夫集團總裁辦、財務管理中心相關領導參加會議,東峰本部及各子公司生產單位、職能部門負責人列席。


會議首先由東峰本部及各子公司負責人進行發言,各分管領導進行補充發言、參會人員提出意見或建議,再由總經理陳景芳作股份公司2022年總結與2023年計劃工作報告。各發言人系統性、結構性、指標性、動態性、前瞻性地全面總結了2022年度各項工作,重點圍繞年度經營目標完成情況進行了全面、深刻的剖析,并就2023年度工作思路、目標和重點工作計劃進行了部署。

2022年,東峰人迎難而上負重拼搏,本部及各子公司齊心協力、共同奮斗,充分發揮了東峰銻業礦山、選廠、冶煉廠一體化的銻礦采、選、冶大型基地產業鏈優勢,嚴把產品質量關、堅持研發創新路,進一步提升“杰夫牌”系列產品的市場競爭力。



總經理 陳景芳:

牢牢把握經營管理目標中的三大目標及三大戰略,堅持“戰略引領、創新驅動、效益提升”的發展思路,充分發揮股份公司的優勢,協調各個專業力量,調配各個公司人員,對重點工作及需要支持的工作進行幫扶。

常務副總經理 覃事敦:

充分發揮公司礦山、選廠、冶煉廠一體化的銻礦采、選、冶大型基地產業鏈、供應鏈優勢,實現經濟效益最大化。

副總經理 趙霞:

強化團隊建設,不斷培養綜合型業務人才,重視品牌形象、加大推廣力度,持續提升產品在國際市場上的美譽度、影響力。

副總經理 呂芳煒:

秉承“續精細、找機會、再突破”的理念大膽探索工作新思想、新方法,促使公司管理工作和市場應變速度再上一個新的臺階,為公司的健康快速發展和上市準備作出更大的貢獻。

人力資源總監 周翠:

牢牢把握三大戰略中“人力資源戰略”,堅持“專業化、知識化、年輕化”的團隊建設思路,構建全員學習生態,打造學習型團隊和組織,促進企業高質量、可持續發展。

財務副總監 余英:

深化精細化管理,全力提升財務業務水平,達到全員、全過程、全方位的成本控制,充分發揮財務管理職能,更好地服務于公司的發展目標和發展戰略。

總經理助理 唐德鈴:

堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,進行礦產資源勘查開發布局和結構優化,建立健全運行期綠色礦山監管,促進企業轉型升級、高質量發展,全面提升企業的綜合競爭力和可持續發展能力。

總經理助理 何啟平:

牢牢把握三大戰略中“資源戰略”,進一步優化生產系統,提升產能,將龍口礦業打造為采、選一體化企業、建設湖南一流綠色礦山!



謝建龍董事長詳細聽取了各發言人的工作總結,充分肯定了股份公司,尤其是貴州五礦2022年所付出的努力和取得的成績,針對工作中存在的問題,給予了指正并提出了具體的要求。


謝建龍董事長強調:東峰本部及各子公司要明確2023年度目標,發揚優點,克服缺點,按照市場規律進行企業管理,重視團隊建設,做好精細化管理,積極提升企業創新能力,把握數字經濟時代市場新動能,進一步提升杰夫品牌的市場影響力及市場占有率。同時,立好軍令狀,明確責任制,干得好就激勵,干不好就調整,充分激發公司的活力和創造力,提升企業市場化、現代化經營水平,真正實現公司的創新、突破、高質量發展。更好地扛起國家高新技術企業的時代使命,譜寫新篇章,奮力爭當中國式現代化的實體經濟賦能者。


本次會議效果顯著,令東峰銻業自上而下全體員工錨定“創新、突破、高質量發展”的航向,提振信心夯實2023年股份公司年度目標實現的基礎,為全力推進公司上市計劃而共同奮斗!



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